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齐鲁晚报:如何证明“写判决书身亡”是工作所致

时间:2019-11-08 15:46:56 点击:2226次

10月8日,一则关于“法官在撰写判决书时死于家中”的新闻引起了关注。但是,仔细看一下这些内容就会发现,人力资源和社会保障局没有关于工伤的信息。这仍然与9月23日事件报道时一样。也就是说,河北三河市法院的杨文凤法官下班后把案件卷宗带回家,写了判决书直到凌晨,早上6点起床,继续写,早上7点去厕所晕倒,死了。廊坊市人民社会保障局拒绝承认工伤。一审认定没有足够的证据承认工伤,并撤销了判决。二审维持一审判决。

应该说,人力资源和社会保障部不承认工伤并非不合理。本案的关键是如何证明杨法官在撰写判决书时确实生病了。举证责任在于申请人,而不是人力资源和社会保障局。

对于非典型工伤认定,《工伤保险条例》第十五条第一款规定,“工作时间和岗位48小时内突发疾病死亡或抢救无效”可视为工伤规定。“工作时间和工作”的含义很清楚。下班回家后,他们属于业余时间。即使他们考虑工作或者自愿在家做一些工作,他们也不能让自己的家变成工作。虽然第十五条第一款的规定确实不合理,但我国实行严格的立法制度,不承认判例法。为了纠正这一规定的不合理性,只有立法部门才能修改它。不改变规定,就不能通过扩大解释的方式修改规定,这将破坏法律制度。最近,司法机关突破规章制度、倾向于保护工作人员权益的初衷值得称赞,但在性质上是不适当的。

此外,这种只看医生和不管他是否在工作的做法不仅注重工伤和工作之间的表面联系,而且不能保证它确实是由工作引起的。毕竟,与可能导致死亡的生产事故或交通事故不同,无论如何写一份判断或更正一份试卷,死亡都不会产生。这种事故的原因与其说是写下判断和修改作业,不如说是疾病本身更合适和更紧密地联系在一起。

不可否认,长期加班和过度的工作压力确实会使身体负担过重和生病,导致职业病甚至死亡。也正因为如此,虽然外国对员工整体采取支持态度,但只要事故发生与工作之间存在模糊关系,伤害就可以被认定为工伤,但美国基于“工伤”原则,严格认定工伤,即伤害必须是工伤。在日本,对于因工作原因引起的长期疲劳和压力所导致的疾病和可被视为工伤的情况,有必要调查工人在死亡前的最后6个月内是否每月加班超过60小时、连续工作时间、出差频率、办公室环境条件和其他指标。既然是工伤,那确实应该是工作造成的。

为了使非典型工伤的识别更加科学,我们也有必要将思维转向相关事故是否真的是由工作引起的,而不仅仅是我们在发病时是否在工作,从而使工伤的识别成为一种运气。否则,它必然会使一些因自身疾病而死亡的案例被认定为工伤,因为它们发生在工作中。例如,那些从事繁重生产工作的人,只能在单位和工作场所工作,不能被带回家,他们不能被视为工伤,因为他们确实患有与工作有关的疾病,但在家患病。这不仅不公平,还会使“工伤”失去性质。

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