关注基层干部队伍建设:全流程规范,选人用人严起来

来源:院堡怡欣网 2019-07-12 11:05:27

随着德国、阿根廷、西班牙、葡萄牙等豪门纷纷出局,各国球迷也在“赌球”中收获了大悲大喜。从前,资深球迷通过潜心研究球队实力、分析战况、对比赔率等方式,进行现金或电话下注赌球。而现在,世界杯“赌球”在全球各地有了许多新花样,人工智能、区块链、萌宠都加入了进来,网络上充斥着各式各样赌球晒单的信息。

“综合考虑干部的多方面因素,以有利于事业发展、有利于班子年龄和知识结构改善、有利于干部个人的健康成长为原则,体现人岗相适、用当其时、用其所长。”崔学文介绍,2017年初,县委组织部对全县72家县直单位、39个镇(场)领导班子和领导干部进行了一次全面考察,内容主要包括思想政治建设、组织领导能力、工作作风、工作实绩等几方面,并形成了个性化的报告。在县委常委会汇报时,按照人岗相适原则,结合干部本人专业特点、特长、善于处理何种问题、性格特点等精准介绍干部。

禹王台区委组织部相关负责人介绍,当前在基层干部日常考核中普遍存在完整性不够、前瞻性不强、雷同度较高等问题,他们探索了以大数据为支撑的干部考核模式,代替过去识人凭经验、用人凭印象的做法,提高了识人辨人精准度和选人用人公信力。

谈文化立法:本届人大常委会加大这方面的工作力度

东航是C919的全球首家用户,刘绍勇介绍说,东航与中国商飞公司始终保持着密切的沟通与合作,从飞行、维修、运行、服务、体验等方面已经全面参与到研发之中,以便于商飞公司从有利于航空公司运营的角度设计好、保障好C919。

禹王台区依托百分制考核、排序法考核、政去留声考核等,建立数据库。

去年营收净利大涨,靓丽年报被新换审计机构打脸

注重人岗相适,逐渐加大群众评价权重

泰国东部经济走廊办公室秘书长卡尼表示,该办公室将继续为企业提供支持与服务,助力三方企业在高铁、机场等基础设施领域深化合作。

金门县长陈福海处理台风灾情,代表出席的副县长吴成典说,现在大环境不是很好,希望多争取观光客来金门。

2014年修订印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,明确了动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本流程制度。规定、流程层层落实,各地也正着力优化、落实好每个环节。

该负责人表示,数据库将干部培养、选任等环节有机整合到一起,建立干部全档案,可以跟踪同一干部在不同时期的发展表现,对干部状态进行趋势研判。对趋势连续向下的干部及时提醒谈话,对趋势持续走高的干部在提拔使用和评先评优中予以倾斜。

此前发布的制造业和非制造业PMI显示,5月份,我国制造业主要原材料购进价格指数较上月上升3.7个百分点,达到56.7%;非制造业投入品价格指数环比上升1.5个百分点,达到54.2%。有人担心,投入品价格持续过快上涨,可能会给市场带来通胀压力。从5月份的数据看,制造业出厂价格指数较上月上升3个百分点,达到53.2%。

“随时以举事,因资而立功,用万物之能而获利其上。”在前所未有地接近实现中华民族伟大复兴目标的当下,就得尽最大之力来“团结一批、凝聚一批、影响一批”的顺应时代、勇立潮头、维护正义者,形成一股股实践进程中认识问题担难不怯,发现问题担责不推,直面问题担事不躲,解决问题担险不畏的强大意志。在“五个一百”精品评选将展示和投票的两周时间里,再次将凝结的中国正气情感泼洒到亿万网民和千家万户,让每个人的生活更有力量,让社会保持昂扬向上的姿态,让中华民族精神的大厦巍然耸立。所以,不得不道谢一直以来默默无闻参与网络同心圆构筑的正直网民们,是他们用支持和鼓励一直在倾注关爱,让正气在中国梦实现的征程中得到发扬,打造一个更加晴朗的网络空间,营造一个风清气正的社会氛围,网网相连,心心相通,壮大主流舆论,引发强烈共鸣,共奏时代强音,唤起奋斗激情!

据介绍,2016年以来,禹王台区共调整干部五批次,涉及260人左右,每次调整均平稳有序,无上访反映问题现象,干部队伍得到了全面加强。

“在岗位选拔时,有想法、有基层经验、有才干的年轻干部冒了出来,并得到了重用。这是一个信号,熬年头、论资排辈的情况将会越来越少。”江苏一位基层干部的话代表了很多人的心声。

排序法考核,要求参与测评人员对本单位所有科级干部按照平时综合表现排序,每个序号只能选一名,不能并列,有效摒弃了“老好人”思想造成的全优、全好的测评结果。通过比对排序结果与班子成员排名之间的差异,可以精细化分析干部在本单位的民意情况。

村民们不是没有疑虑。据2018年出版的华西村传记《信仰》记载,在小五金厂开工同期,黑龙江有个名叫马荣祥的村支书因为开设地下工厂,以“走资本主义道路”的罪名被枪毙了。

让基层干部信任组织,相信组织可以公平、负责地选拔和对待所有干部,从而让干部将所有心思放在工作上,是队伍建设的要义之一。

六盘水市委副秘书长赵明华说,2018年大连市向六盘水投入财政援助资金1.02亿元,同比增长260%;社会捐赠物921.6万元,是去年的7.1倍。

福建省教育厅要求,沿海的福州、厦门、漳州、泉州、莆田和平潭综合实验区六个设区市的中小学(含中职学校和特殊学校)、幼儿园14日停课一天;沿海的其余学校和龙岩、三明、宁德、南平各级各类学校根据气象部门停课预警信号,及时做出停课决定。

中央第八巡视组专项巡视国家铁路局工作动员会召开

辽宁省昌图县委常委、组织部长崔学文说,近年来,昌图县委组织部认真执行动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、领导干部任前公示、任职谈话、任职试用期、“凡提四必”等制度,县里的干部任用更加规范,干部队伍的风气明显好转。沈阳市沈北新区研究制定了《沈北新区干部队伍打造再提速工作实施方案》,加强干部选拔任前“四必核”,认真核定干部档案等,努力形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。

通过这篇论文可以看出,彼时的中滨海盛更像是个“皮包公司”。另外一个佐证是,该论文提出“中滨海盛信息化管理水平较低,仅实现办公自动化,未建立自己的网站”。而所谓的“办公自动化”,即指“电脑、复印机、打印机”。

好的干部队伍,是做好基层工作的保障。近些年大家对基层干部队伍的吐槽并不少:任人唯亲讲关系,干部履历禁不起细究,选拔任用的关口都守不住,这支队伍能好吗……其中也不乏偏见和成见。近年来,随着《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》等制度的落实,选人用人机制优化,基层干部的选拔任用总体上更加规范、过程更加严谨。连日来,记者走访了一些地方,探究当下基层干部队伍建设的状况。

日复一日的工作状态和处理问题水准,真实反映了干部的能力和水平。2016年8月印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》,要求坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,深入了解干部的日常品行和表现,多渠道、多层次、多侧面识别干部。记者了解到,很多地方着重深化对基层干部的日常了解,同时也进行了一些探索。

这一裁决在美国社会引发争议。批评者认为,将种族因素作为招生依据之一本身也涉嫌种族歧视。但“学生支持公平招生”组织负责人爱德华·布卢姆告诉新华社记者,他欢迎美国政府叫停对各种族区分对待的招生规定。

样本情况:全国31个省区市的605名基层干部、4284名群众参与了调查。受访的基层干部中,从事基层工作不足5年的占27.77%、5到10年的42.64%、11到20年的20.83%、20年以上的8.76%。

政策鼓励有条件的地方提前实施轻型车和重型车第六阶段排放标准。到2020年,报废机动车再生利用率达到95%,机动车污染防治达到国际先进水平。

近日被提拔到新岗位,平时扎实工作,没有送一根烟没有求人说情的刘民英十分激动。在提拔后的组织谈话时,刘民英说:“这次工作调整,是对我的鼓舞和鞭策,感谢组织对我的信任,我也衷心信任组织,一定不辜负组织的期望。”这是河南省开封市禹王台区委组织部综合考评选拔干部的成果,他们运用大数据对干部长时段全面考察,推选出能力强、群众公认度高的人选。

作为研讨会的上海主办方,上海东亚研究所所长章念驰提到了习近平总书记年初在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话,称这既是对两岸关系发展历程的历史总结,更是宣告对台工作新时代的到来。

本报记者何勇辛阳朱佩娴姚雪青

基层干部直接面向群众。如果一个干部能很好地执行上级意图,却不能合格地沟通群众,就不能认为是合格的基层干部。依岗选人、人岗相适受到越来越多的关注,干部考评中总体上群众评价的权重在逐渐增加。

在质疑声中,也不乏肯定之音。国家发改委国土所研究员、原所长肖金成认为,讨论一个地区要发展哪些产业、不发展哪些产业,这实际上是误区。任何产业都可以发展,关键是这个地方能不能发展起来、能不能把投资者引过来、能不能把企业引过来。

按照“打铁必须自身硬”的要求,草案从以下几个方面加强对监察机关和监察人员的监督:

新华社北京5月26日电(记者魏梦佳)近日,希腊莱斯沃斯木化石森林世界地质公园及中国地质大学(北京)的专家团队,在位于北京西北部的延庆世界地质公园联合开展恐龙足迹化石保育合作,对园内170多个恐龙足迹化石首次开展大规模保护修复。

调查方法:通过人民论坛网、人民论坛官方微博等平台进行网络问卷调查。

问卷调查:人民论坛问卷调查中心焦欢于飞调查时间:2018年1月15日—22日

根据《纲要》,县级以上地方各级政府及其部门每年第一季度要向相关单位报告上一年度法治政府建设情况,报告要通过报刊、政府网站等向社会公开。评估发现,42家国务院部门网站、7家省级政府、14家较大的市政府、66家县级政府门户网站或其法制部门网站未公开2016年度法治政府建设情况年度报告。

为扩大“慧眼”卫星及空间高能物理研究领域的国际影响力,有效利用国际智力和技术资源,发展空间科学,国家航天局会同中科院共同发起成立了“慧眼”卫星国际科学委员会。该委员会旨在为“慧眼”卫星在轨期间交叉检验、对比观测以及地面多波段协同观测等提供咨询服务和国际合作;基于卫星数据,开展广泛的数据应用和合作研究,推进数据共享服务;开展卫星及相关领域发展动态和技术预测研究,为后续卫星计划发展提供科学依据;探讨和寻求青年科技人才国际合作交流培养机制,促进相关领域青年科技人才的成长。

选拔出真正适合基层工作岗位的干部,“在基层干部评价上,不能只‘唯上’,不能只重视上级和行政系统内评价,也得重视群众评价,说到底,基层干部是做群众工作的,群众工作能力必须得到重视。”一位组织部门工作人员表示。

“觉得非常震撼,看到解放军训练有素,也看到解放军对香港的承担。”一次公开演习后,港区全国人大代表、观塘区议会主席陈振彬感慨地说。

好干部是选出来的。在基层一线,如何严格流程真正选贤任能?基层干部考核如何更科学、更有利于工作?记者在多地进行了调查走访。

规范选任流程,让显规则破除潜规则

“增强县级人大常委会负责人履职意识和能力,才能加强县级人大及其常委会工作,更好地巩固我们党的执政基础,充分发挥基层国家权力机关和人大代表作用。”全国人大常委会机关有关负责人说。

六连的另一个传统是,每当新兵入连,余海龙都会带领大家吃忆苦思甜饭,所谓“忆苦思甜饭”,就是干炒面粉,冻土豆,“跟当年上甘岭战役时吃的一样”。余海龙告诉“政事儿”(微信ID:xjbzse),上甘岭战役时缺水缺粮,且气温极低,战士们一把雪一把炒面,土豆也都冻成了冰疙瘩。

问:美国政府以打击假冒伪劣商品为由将阿里巴巴公司列入黑名单。阿里巴巴总裁质疑该决定是当前美国政治气氛造成的。你对此有何评论?是否对中国公司在美开展业务受到不公正对待感到担忧?

10月7日,旅客在海口秀英港登船返程。当日是国庆长假的最后一天,全国多地迎来旅客返程高峰。新华社记者杨冠宇摄

在沈北新区,采用指标考核与测评评议相结合、领导评价与群众评价相结合等方式,按照惯例权限和职责分工,进行分级考核、量化评分,考核结果作为干部任免、岗位调整和奖惩的重要参考。此外,通过工作调研、平时考核、召开民主生活会等多种渠道了解干部日常表现,深入到干部的工作圈、生活圈、社交圈了解情况。

孙放认为,如何切实做到人岗相适是一个难点,“基本上所有干部考核程序得到的结果,都是从得票和谈话中来,信息非常有限”,这需要进一步加强对干部的日常了解,也要真正明确任职岗位需要什么样的干部。

大白菜叫天青一大片,土豆叫铁板鱿鱼丝,每天就吃土豆白菜。有时候骗到人了,上面奖励下来100元,整个宿舍吃好一点。一个宿舍多的时候十二三个人,少的时候七八个,女生三四个。有时候他们让出去“淘宝”点儿菜回来,一开始我不知道什么意思,原来就是在批发市场里捡别人不要的菜叶子。我120斤,最后瘦到了100斤。

“真是没想到,苦苦寻觅多日的抓捕对象,竟就坐在自己背后”,李宏说。饭没有吃完,李宏就又去加班了,但女友没有责备他,反而因为这次近距离目睹民警抓捕过程,更加理解和支持他。

百分制考核,不打招呼、不提前告知,在全区干部会时,临时进行干部测评。测评采取百分制,对领导干部按照德、能、勤、绩、廉五个方面分优秀(95分、90分)、良好(85分、80分)、中等(75分、70分)、一般(65分、60分)四个评价格次、八个评分标准进行百分制考核。汇总每次测评数据,形成数据库。

在“雪龙”号驶离前,中国第34次南极科考队越冬队与去年第33次科考队越冬队进行了交接,举行了庄严的升旗仪式,五星红旗和第34次南极科考队队旗在中山站飘扬。

沈北新区区委组织部干部科科长孙放表示,目前在当地,因人设岗、任人唯亲等基本消失了,但有些干部还存在一些人情招呼、论资排辈等思想,老旧思想较难转变。

突出日常考核,引入大数据等新支撑

——关注基层干部队伍建设(上)

全流程规范,选人用人严起来(深阅读·基层干部状况调查④)

据了解,违反单双号限行规定,交管部门可依据《北京市实施<中华人民共和国道路交通安全法>》规定,处100元罚款。这意味着,红色预警期间,限行罚款达到1128万余元。

政去留声考核,对近五年来调离本单位的领导干部进行测评,并推荐出一名近五年调离本单位的最优秀科级干部,并通过谈话掌握此干部的处事方式和受好评主要原因等。此办法能排除人情影响,更准确地考核出调离干部的德才表现,更有效地检验出区委选人用人的公信力和准确度,为以后干部使用提供参考。

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